[{"data":1,"prerenderedAt":29},["ShallowReactive",2],{"nr-de-eu-ai-act-recruiting-digital-omnibus-impact":3},{"slug":4,"title":5,"dek":6,"date":7,"time":8,"publishedAt":9,"updated":10,"updatedAt":10,"dateFmt":11,"updatedFmt":10,"kind":12,"tier":13,"author":14,"authorName":15,"topics":16,"tracker":22,"trackerLabel":23,"headlineStat":10,"image":24,"ogImage":25,"imageAlt":5,"csv":10,"minutes":26,"words":27,"html":28},"eu-ai-act-recruiting-digital-omnibus-impact","EU AI Act im Recruiting: Was der Digital Omnibus für Unternehmen ändert","Eine Pressemitteilung der PresseBox behandelt, wie sich der EU AI Act und der Digital Omnibus auf Personalprozesse in Deutschland und Österreich auswirken können. Die Quelle liefert nur den Titel und die Überschrift des Beitrags; eine vollständige Prüfung des Inhalts war nicht möglich.","2026-11-14","07:23","2026-11-14T07:23:00+01:00","","14. November 2026","analyse","standard","ideal-syka","Ideal Syka",[17,18,19,20,21],"EU AI Act","Digital Omnibus","Recruiting","HR-Technologie","Regulierung","\u002Feu-ai-act-fahrplan","EU AI Act Fahrplan","\u002Fnewsroom\u002Fimg\u002Feu-ai-act-recruiting-digital-omnibus-impact.webp","\u002Fog-nr\u002Feu-ai-act-recruiting-digital-omnibus-impact.de.png",1,152,"\u003Cp>Laut einer Pressemitteilung, die über PresseBox verbreitet wurde, geht es um die Frage, was der EU AI Act im Recruiting bedeutet und welche Änderungen der Digital Omnibus für Unternehmen in Deutschland und Österreich mit sich bringt. Die Quelle nennt diesen Zusammenhang im Titel, der Volltext war jedoch nicht abrufbar.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2>Was belegt ist\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Belegt ist allein, dass die Mitteilung das Thema KI-Regulierung im Personalbereich aufgreift und den Digital Omnibus als relevanten Rahmen nennt. Konkrete Pflichten, Fristen oder Änderungen lassen sich aus den vorliegenden Angaben nicht ableiten.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2>Einordnung\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Für Personalverantwortliche kann es relevant sein, KI-gestützte Auswahl- und Bewertungsverfahren daraufhin zu prüfen, ob sie unter die Vorgaben des AI Act fallen. Ob und in welchem Umfang das der Fall ist, sollte anhand des vollständigen Textes und der amtlichen Fassung der Verordnung geklärt werden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2>Quellen\u003C\u002Fh2>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.pressebox.de\u002Fpressemitteilung\u002Fvalidato-ag\u002Feu-ai-act-im-recruiting-was-der-digital-omnibus-fr-unternehmen-in-deutschland-und-sterreich-wirklich-ndert\u002Fboxid\u002F1320612\">PresseBox\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cem>Redaktionell verantwortet von \u003Ca href=\"\u002Fautor\u002Fideal-syka\">Ideal Syka\u003C\u002Fa>. Quellen und Arbeitsweise: \u003Ca href=\"\u002Fredaktion\">Redaktion & Methode\u003C\u002Fa>. Hinweise und Korrekturen: \u003Ca href=\"mailto:ai@i6eal.de\">ai@i6eal.de\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n",1794665241711]