Welche KI-Kompetenzen sucht der deutsche Arbeitsmarkt gerade wirklich? Wir haben die offenen Stellen der Bundesagentur für Arbeit nach 16 KI-Begriffen ausgewertet. Das Ergebnis zeigt: KI ist im Arbeitsalltag angekommen – nicht nur in der Forschung.
Anzahl aktuell offener Stellen, die den jeweiligen Begriff nennen. Felder, Werkzeuge und Methoden im direkten Vergleich.
Stellen
Konkrete KI-Werkzeuge kommen auf 837 Nennungen – rund das 4-Fache der klassischen ML-Frameworks (216). Der Markt fragt zunehmend KI-Anwendung nach, nicht nur KI-Entwicklung. Wer ChatGPT und Copilot souverän einsetzt, ist gefragter als wer Modelle von Grund auf baut.
Operative Fähigkeiten wie Datenanalyse und Prozessautomatisierung (1.654 Nennungen) werden weit häufiger gesucht als tiefe Forschungsfelder wie Deep Learning, Computer Vision und NLP (449). Die Nachfrage ist praxisnah: Unternehmen wollen KI einsetzen, nicht erforschen.
Prompt Engineering (116 Stellen) – vor wenigen Jahren noch unbekannt – wird heute häufiger verlangt als klassische Disziplinen wie Natural Language Processing (22). Die Anforderungen verschieben sich schneller, als Ausbildung und Studium folgen können.
Wir durchsuchen die öffentlich zugängliche Stellendatenbank der Bundesagentur für Arbeit nach 16 KI-Begriffen und zählen, wie viele aktuell offene Stellen den jeweiligen Begriff im Text nennen. Mehrfachnennungen sind möglich; gezählt wird Nachfrage, nicht eine exakte Vollerhebung. Die Werte werden laufend aus den Live-Stellendaten aktualisiert – künftige Ausgaben zeigen damit auch die Veränderung über die Zeit.
Bei Verwendung bitte als Quelle angeben: „i6eal KI-Skills-Report Deutschland 2026 (Datenbasis: Bundesagentur für Arbeit)“ mit Link auf diese Seite.
Aus den offiziellen, öffentlich zugänglichen Stellendaten der Bundesagentur für Arbeit. Wir zählen, wie viele aktuell offene Stellen den jeweiligen Begriff nennen – ein direkter Nachfrage-Indikator.
Sie zeigt Marktnachfrage, nicht deinen konkreten Bedarf. Aber sie ist ein guter Reality-Check: Steht ein Tool in Hunderten Anzeigen, ist es im Arbeitsmarkt etabliert – nicht bloß Hype.
Oben steht der Datenstand. Die Werte werden regelmäßig aus den Live-Stellendaten aktualisiert – so bleibt der Report aktuell und du siehst, welche Kompetenzen schneller wachsen.
Ja, gern – mit Quellenangabe „i6eal KI-Skills-Report Deutschland“ und einem Link auf diese Seite. Details und ein Pressekontakt stehen im Abschnitt „Zitieren & Presse“.
Datenstand: 29. September 2026
Gezählt werden offene Stellen, die den Begriff im Text nennen (Mehrfachnennungen möglich). Die Zahlen sind ein Nachfrage-Indikator, keine exakte Vollerhebung. Datenbasis: Bundesagentur für Arbeit.
Wir bringen die gefragten KI-Werkzeuge und -Methoden pragmatisch in dein Unternehmen, mit messbarem Nutzen.
Diese Tools passen thematisch dazu.